7 วิธีการวางตัวให้ผู้อื่นนับถือรัก และก็ไว้ใจในตัวเรา

[Cindy700]

1.เปิดใจยอมรับฟังคนอื่นๆ

เมื่อพวกเราอยู่ร่วมกันคนอื่น การเปิดใจยอมรับฟังผู้อื่นบ้ าง เป็นความจำเป็นแม้บางโอกาส ความเห็นของผู้อื่นบางทีอาจไม่เข้าหูบ้ าง

หรือฟังดูไม่ตรงกับจิตใจพวกเราบ้ าง แต่การเปิดใจยอมรับฟังคนอื่น ยังสามารถเพิ่มข้อมูลให้กับคุณ


เพื่อนำไปตกลงใจพิจารณาทำสิ่งต่างๆต่อได้ยิ่งถ้าคุณอยู่ในตำแหน่ง ที่สูงกว่าการรับฟังความนึกคิดของลูกน้อง


คุณอาจจะช่วยทำให้พวกเราได้อีกมุมมองที่คุณไม่เคยนึกถึง นอกนั้นมันยังแสดงให้เห็นว่าคุณพึงพอใจพวกเขาอีกด้วย

2.เป็นแบบอย่างที่ดี

อีกสิ่งที่สำคัญถ้าเกิด อ ย า ก ให้ผู้อื่นยกย่องคุณคือ"ประพฤติดีกว่าบอก"อย่ามัวแต่บอกให้บุคคลอื่น ทำอย่างโน่นแบบงี้

บัญชาสิ่งเดียว ลองเริ่มทำเป็นตัวอย่างที่ดีให้เขาได้ปฏิบัติตามก่อน

และก็ เมื่อเขาได้เห็นคุณทำสำเร็จ คุณก็จะได้รับการยินยอมรับ ความปิติยินดี จากคนอื่นๆที่ดีไปกว่านั้น

คุณอาจยังเป็นแรงดลใจ ให้คนอื่นๆได้ปฎิบัติตามทางการบรรลุผลของคุณด้วย

3.ประพฤติตัวให้น่าเคารพนับถือ

ก่อนที่จะให้ผู้อื่นยกย่อง คุณก็ต้องปฏิบัติตนให้น่าเคารพซะก่อนยิ่งการอยู่ในสังคม ที่จำเป็นต้องเจอผู้คนมากมาย

การวางตัว พูดจา กิ ริ ย าม า ร ย า ท เป็นส่ิงที่ต้องยกตัวอย่างกล้วยๆ


ถ้าคุณเป็นหัวหน้าแต่ว่าคุณเม้าท์ลูกน้องสหายร่วมงานไม่เคยฟังผู้ใดมัวแต่บอกเรื่องของตัวเองพอใจแต่ว่าประโยชน์ส่วนตน


มีปัญหาไม่เคยป้องกันลูกน้องดีแต่โบ้ยความผิดพลาดว่าเป็นเพราะเหตุว่า มึ ง เป็นเพราะว่ามันความประพฤติปฏิบัติเหล่านี้

ถ้าทำบ่อยๆอาจย า ก ที่จะมีคนนับถือ

4.อย่าให้ความโกรธเคืองครอบงำ

เมื่อจะต้องเจอหน้ากับผู้คน แล้วก็ ปัญหาการระงับอารมณ์ร้อน ความขุ่นเคืองเป็นสิ่งที่พวกเราจำเป็นต้องควบคุม

ให้ได้ไม่แปลกที่ครั้งคราว เราจะมีอารมณ์โกรธ โกรธอ ย า ก ตะโกนว่าผู้อื่นบ้ าง แต่การอยู่ในสังคมนั้น

การควบคุมอารมณ์รวมทั้ง สติเป็นความจำเป็น ถ้าคุณโกรธ หรือรำคาญ ทดลองหายใจลึกๆและ

หามุมสงให้กับตนเองครู่หนึ่งอย่าให้อารมณ์โกรธอยู่กับคุณนาน"ช่างเถอะยกโทษ รวมทั้ง หาทางใหม่"กันเหอะพวกเรา

5.อย่ามัวแต่หาคำแก้ตัว

เมื่อคุณตกลงใจทำอะไรแล้ว คุณจำต้องสารภาพสำหรับเพื่อการตกลงใจของคุณไม่ว่ามันจะดีหรือแ ย่

คุณต้องไม่หาคำแก้ตัวหรือโบ้ยข้อผิดพลาดให้คนอื่นเพราะเหตุว่านั่นจะมีผลให้ใครๆก็ไม่เคารพนับถือคุณ ถ้าคุณกำเนิดพลั้งเผลอ

ในการตกลงใจเวลาใดให้สารภาพ

และก็ หาทางออก ไขปัญหาที่ละมุนละม่อม แล้วก็ เกิดผลกระทบให้ต่ำที่สุด เมื่อคุณแก้ไขปัญหานั้นๆ

ได้สิ่งนี้จะเป็นตัวอย่างที่น่าเลื่อมใส ให้เหล่าผู้ติดตาม ได้เรียนรู้ถัดไป

6.กล้าที่จะเปลี่ยน

หลายหนที่การพัฒนาของทีมงานเติบโตไปได้ช้า เพราะหัวหน้าไม่กล้าที่จะเปลี่ยนแปลง ไม่ว่าจะวิธีคิด ห

รือหาทางใหม่ๆเพื่อสู้กับการประลองข้างนอกความกล้า ที่จะศึกษารับฟังปรับเปลี่ยน


เป็นอีกสิ่งจำเป็นที่จะทำให้เราก้าวหน้าขึ้น ถึงแม้ทางที่เราจะไป อาจมีปัญหามากไม่น้อยเลยทีเดียวแต่การกล้าที่จะเปลี่ยนแปลง

อาจนำไปสู่แนวทางที่เยี่ยมกว่าดียิ่งกว่าได้

7.รู้จักช่วยเหลือผู้อื่น

คนเราชอบได้รับความยำเกรง จากผู้อื่นในขณะที่เขาได้ช่วยเหลือ เมื่อมีคนมาร้องขอความช่วยเหลือ

หรือมีปัญหา มาให้ช่วยปรับแต่ง การเกื้อกูลคนอื่นๆนั้น ไม่จำเป็นที่จะต้องเป็นเรื่องใหญ่ๆเสมอไป

อาจเป็นเพียงแต่เรื่องเล็กน้อย ที่แสดงความใส่ใจต่อคนรอบข้าง สำหรับลูกน้องแล้วบางโอกาสเขาอาจ อ ย า ก เพียงแค่ได้รับข้อเสนอแนะ

ไอเดียนิดๆหน่อยๆเพื่อไปต่อยอด การคิดงาน หรือการแก้ปัญหาถัดไป

สุดท้ายนี้

สิ่งที่จำเป็นมาก ถ้าคุณ อ ย า กให้บุคคลอื่นยกย่องคุณ คุณเอง ก็ต้องรู้จักยกย่องตัวคุณเองซะก่อน ถ้าเกิดอ ย า ก

ให้คนอื่นๆประพฤติดีกับคุณคุณก็ต้องทำดีมีความสุจริตใจกับบุคคลอื่นก่อนเช่นเดียวกัน
น่าเคารพ
ขอบคุณบทความจาก https://freelydays.com/13142/